Förändringsledare Uppsala kommun

Uppdaterad: 26 okt 2018


Med uppdrag som förändringsledare på Uppsala kommun hade jag uppgift att utveckla GIS-enheten. Uppdraget bestod i huvudsak av tre delar,

- strukturering av PM3-organisationen,

- utveckling av teamet samt

- ett omfattande IT-infrastrukturarbete.


PM3-arbetet involverade ett flertal enheter inom Uppsala kommun och samarbetspartners. Teamutvecklingen bestod i att tydliggöra gruppens roll, målstyrning samt individuell coachning. För att skapa en långsiktig hållbar IT-infrastruktur avvecklade vi äldre system och satte fokus på införande av nytt GIS-system. Under min tid i Uppsala ingick jag som enhetschef i ITs ledningsgrupp.

Senaste inlägg

Visa alla

Öppen för nytt uppdrag

Efter att jag bott och arbetat i Indien i drygt ett år så är jag nu tillgänglig för nytt uppdrag i Sverige från 1 mars. Hör gärna av dig om du har tips på uppdrag inom ledning - verksamhets-, projekt

Certifierad Prosci Change Practitioner

Efter en tredagarsutbildning är jag nu certifierad Prosci® Change Practitioner. Prosci ADKAR® är en strukturerad metod för förändringsledning för små som stora organisationer.

  • LinkedIn - White Circle
  • Facebook - White Circle
  • LinkedIn - White Circle

Vi använder cookies för att tillhandahålla de tjänster och funktioner som erbjuds på vår hemsida, och för att ge våra användare en bra upplevelse. LÄS MER